面對職場不公怎麼辦？「初心」會告訴你答案

 

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朋友K在一家分為AB兩大派系的公司上班。

 

「我覺得很不公平耶，為什麼A那群人每次都可以藉由招待廠商的名義報公帳去吃飯？」有次聚會K忍不住又抱怨。

「如果是相關人員就算了，就連沒直接相關的人也一起去吃，這也太瞎了吧！」K補充說明。

 

面對這樣的問題已經多次，我總是思考著到底要怎麼做才能讓K想開，停止抱怨。

 

「你覺得他們去吃飯跟你有什麼關係？」我喝了一口水，慢慢地看向他。

「是沒有什麼關係啦，但是就覺得很不公平啊！」

「那如果今天A群人約你一起去吃，也是報公帳，你會去嗎？」我反問。

「也不會耶，又不熟，幹嘛去。」K擺出一副訝異我怎麼會這樣問的態度。

「你這麼在乎公平，那去不就好了？」我繼續雲淡風輕的吃著我的蛋糕。

「吼唷你不懂啦！」K無法理解我的「歪理」，可是又無法正面回覆我，最後只好轉移話題聊別的事情了。

 

其實K的心情我何嘗不懂呢？

這種心情就是，遇到不公平的事情總是看不順眼，雖然計較對自己沒好處但又還是想抱怨。這種情況我只有兩種解釋：別人得到了好處，自己也想得到是忌妒；別人得到好處，自己卻不想得到好處，這跟正義魔人有什麼不同呢？

 

這時候可以想想：

為什麼在意這些事情？

在意這些事情有什麼好處？

 

或是想想我反問K的：

你得到公平然後呢？你真的想跟這些人吃飯嗎？

 

有時候靜下心來，也許會發現，這些事情真的很無聊，而你應該要較真的也根本不是這些事情。或許你只是替老闆抱不平，但老闆不說話不代表老闆沒意見，若是老闆忍無可忍，總有一天會有所行動，而這行動，也輪不到我們來決定，不是嗎？

 

這種情況下，最好的方式還是回歸自己的初心：你到底是為了什麼在這間公司上班呢？

我整理出通常有的狀況：

 

一、為了錢

為了薪水絕對是工作的首要原因，計較這些會讓你加薪嗎？如果不會，那他人得利益也與你無關。

 

二、為了學習技能

除了錢，工作不外乎就是讓自己有學習的機會，讓自己看得更高更遠；而這些不公平是否會影響到你的學習機會呢？如果不會，那這些不公也與你無關。

 

三、為了累積人脈

結交主管或是戰鬥力相當的同事，日後也許有合作的機會。如果你抱怨不公的對象剛好是未來有機會合作的這些人，聰明如你，應該知道該怎麼做吧？如果不是，損人不利己的事情也沒有必要做。

四、為了未來的機會

有些工作可以當作很好的跳板，當然在好好累積實力之虞，也要多探討未來的可能機會；如果你「待過這間公司」的這件事，將會讓你有很多機會，那這種時候，計較公不公平，很重要嗎？

 

 

遇到不公平而忿忿躁鬱的時候，想想你是為了什麼在這裡上班吧！

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