[人際]關於節日人脈經營的1個重點：量多不如質精

過個年，想問問你有收到「問候轟炸嗎」？

所謂的問候轟炸，我在這裡指的是LINE的群組還有個人私訊、FB的Messenger通訊私訊，以及這年頭基本上已經不大用但卻還是有的罐頭簡訊祝福。

「禮多人不怪」本來就是華人的傳統觀念，所以從以前還沒有網路通訊軟體時的簡訊罐頭，到甚至更久遠之前的電話祝福，每到過年過節以及共同大事紀念日時，總是會有收不完的訊息，回不完的話語。

但是你有想過，在這麼繁忙的工商社會中，這樣的祝福到底是真的祝福，還是演變成一種商業對話呢？當然我不是反對這種做法，只是我有比較不一樣的看法，那就是：

人和人的關係經營，絕對不只是在節日時的聯繫。

我在這裡要再次強調，我不是反對或是說過年祝福不好，我在說的是如何經營真心的人際關係！試想想，真的與我們要好、親密的友人，會因為他不傳祝福，我們就覺得心灰意冷，喪失連結嗎？再想想，平常與我們互動極少，但是固定會在特定節日發祝福簡訊的人，我們與他們的互動狀況又如何？

別讓順手方便的祝福，變成人際關係的阻礙

現在社會每個人的注意力都很少，如果看起來是群發的罐頭訊息，其實一眼晃過就忘了，除非素材很有梗很有料，不然大家其實不大會注意看起來一般般的新年訊息！尤其現在有些圖片就是到處流傳，A和B傳的圖也許是同一個，你會記得到底是誰祝福你了嗎？雖然我自己在收到的時候也會禮貌回覆（回覆是禮節），但除了真的很特別或粉絲的貼心祝福，例如回饋他的改變讓他節日過得很開心等，其餘的一般祝福其實讓我覺得其實有點困擾，~~因為要顧及禮貌就多了回覆這項「工作」啊！~~

所以為避免也造成別人這樣的困擾，這種節日祝福我統一都發在粉絲團及所有經營平台的個人頁面，根據臉書演算法的關係，平常跟我有互動的人自然就會看到貼文，而沒看到的人如果因為沒有收到我的祝福就取消好友，那我也尊重他人的選擇囉。

祝福要做到差異化

雖然節日祝福的感覺不大深刻，但我會因為記得我個人日期的人，而感到非常感動，例如說生日或是結婚紀念日，因為這不是大家共同慶祝的日期，但是會記得這個日期和祝福我的朋友，一定是非常親近而且核心的朋友！

因此在人脈經營上，像這種「個人化日期」如果大家可以記得，絕對會比共同節日的祝福來得強效很多！

說到底，不管特地節日如何祝福，我個人認為要經營人脈，最重要的就是「人和人之間的互動」還有「自我品牌價值」！在忙著傳訊息的時候，也提醒大家別忘了最根本的是在平常時期建立良好的互動關係以及經營自己！